Voila je suis depuis peu à la recherche d'un job d'été dans la Drôme pour avoir de quoi payer un voyage en Espagne pour voir ma mère.

J'ai chercher sur la plupart des sites de jobs d'été et je n'ai rien trouvé pour des personnes de mon âge (14 ans)et je sais la plupart des choses qu'il faut savoir des jobs pour des personnes de moins de 16 ans.

J'aimerai bien savoir si quelqu'un ayant déjà fait des jobs d'été pourrai me conseiller un site de recherche spécialisée ou si quelqu'un habitant dans la Drôme pourrai me conseiller un employeur.

*Je sais mon topic fait très annonce, mais je voulais rester sérieux*

Matthieu

Il est effectivement rare de trouver des jobs d'été pour 14 ans ....

Pour ma part je n'ai jamais fait de job d'été ce ci étant dit déjà voici un site

http://www.jobs-ete.com/

Aussi sa : A partir de quel âge peut on faire un job d'ete ? A partir de 14 ans, vous pouvez être embauchés pour un job d'été. Des règles particulières doivent être respectées : forme du contrat de travail, visite médicale avant l'embauche, conditions de travail adaptées, rémunération minimale, indemnité de congés de payés en fin de contrat, temps de travail.

l'emploi des mineurs de plus de 14 ans et de moins de 16 ans est autorisé uniquement pendant les périodes de vacances scolaires comportant au moins 14 jours sous réserve d'avoir un repos continu d'une durée qui ne peut être inférieure à la moitié de la durée totale desdites vacances. Par exemple, si vous avez 15 jours de vacances, votre contrat ne peut pas dépasser 7 jours.


Il ne te reste plus qu'à fouiner sur les sites internet ou de voir directement , dns des pizeria par exemple

Bon courage

Ludovic

Merci pour ta réponse Ludo !

Oui j'avais déjà vu c'est impératifs, qui entraine le fait que les employeurs préfère embaucher des personnes de plus de 16 ans voir 18 ans.

Mais ils ont un avantage dans le fait d'employer des ados de 14 à 16 ans, c'est qu'ils peuvent leurs payer minimum 80% du SMIC, c'est à dire 6.42 €/heure (brut), pour les personnes de 17 ou entre 17 et 18 ans, l'employeur doit payer minimum 90% du SMIC, soit 7.22 €heure (brut).

Si l'employeur dissimule l'emploi d'un mineur il risque cinq ans d'emprisonnement plus une amende de 75 000 €.

Bon je vais aller voir le site que tu viens de m'envoyer Ludo et voir si je peux trouver quelque chose, mais j'ai pas beaucoup d'espoir de trouver un job.